RESPONSABLE PAIE (H/F), RISCLE, GERS, OCCITANIE

Le Groupe Vivadour place au cœur de son projet la défense des intérêts des agriculteurs, le développement du territoire tout en limitant l’impact environnemental.

Son action s’organise autour de six pôles d’activités :

  • Les Métiers du Grain et de l’Agrofourniture
  • Les Productions Animales
  • Les Semences
  • La Viticulture
  • La Distribution Grand Public
  • La Recherche et l’Environnement

Nous rejoindre c’est avant tout :

  • Intégrer un Groupe engagé sur son territoire ;
  • Travailler dans une région agréable ;
  • Rejoindre une équipe solidaire, bienveillante et dynamique ;
  • Grandir dans une entreprise apprenante.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre service Ressources Humaines recherche un Responsable Paie F/H en CDI.

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes :

  • Piloter et garantir la fiabilité de la paie et l’administration du personnel pour un périmètre de 600 collaborateurs ;
  • Assurer et superviser la gestion administrative du personnel : DUE; concevoir, contrôler et mettre à jour les dossiers et fichiers du personnel ; mettre à jour les éléments liés aux évolutions de carrière (mobilité, rémunération, …) et fin de contrat ;
  • S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller à la conformité de la paye et au réglementaire ;
  • Formaliser les procédures et règles de paye pour disposer d’un fond de connaissance ;
  • Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Être force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions orientées clients ;
  • S’assurer de la standardisation des procédures et de leurs applications par les gestionnaires ;
  • Contribuer aux améliorations des systèmes d’information ;
  • Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l’équipe ;
  • Administrer la gestion des temps ;
  • Former et informer les nouveaux embauchés et managers sur la gestion du temps et les statuts du Groupe ;
  • Manager l’équipe paye ;
  • Superviser l’ensemble des formalités liées aux maladies et longues maladies ;
  • Assurer un dialogue permanent avec les salariés du Groupe ;
  • Produire des états et des études concernant la masse salariale, les absences ;
  • Consolider les informations pour la production de statistiques sociales (absentéisme, bilan social, turnover…) ;
  • Réaliser le calcul des provisions CP de fin d’exercice ;
  • Effectuer le calcul de l’intéressement et de la participation.
  • De formation supérieure avec une expérience significative dans la fonction paye ;
  • Votre    sens du détail, votre  capacité à vous adapter au changement et votre débrouillardise n’ont aucune limite ?
  • Vous avez une approche pédagogique et une bonne capacité de gestion et d’analyse ?
  • Vous avez une certaine maîtrise des systèmes, logiciels, processus et interface paie ?
  • Vous avez une capacité à maîtriser le changement de SIRH ainsi que l’intégration et l’homogénéisation des processus dans un système commun ;
  • Vous avez une personnalité authentique, engagée et curieuse cherchant à relever de nouveaux défis ? Une persévérance mêlant une ambition et une exigence bienveillante ?
  • Enfin, votre diplomatie, votre rigueur et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer aussi vite que l’éclair !

Poste CDI temps plein basé à RISCLE.

Salaire à négocier selon expérience.

Statut Groupe VIVADOUR : 13ème mois, participation, intéressement, mutuelle prise en charge 100% employeur, prévoyance, titres restaurant, œuvres sociales CE.

Accompagnement par l’actuel Responsable paie à la prise de poste.

Merci de renseigner ces champs obligatoires (marqués d'une étoile *)

Votre CV (.doc, .docx, .odt, .pdf, .txt, .zip, .jpeg, .png, .gif) pour un total de 5 Mo maximum
Votre lettre de motivation (.doc, .docx, .odt, .pdf, .txt, .zip, .jpeg, .png, .gif) pour un total de 5 Mo maximum

En soumettant mon CV et ma lettre de motivation je consens à être contacté(e) par le Groupe VIVADOUR si mon profil est susceptible de correspondre à une offre d’emploi, d’alternance ou de stage actuelle ou à venir.
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