31/08/2019
Index égalité femmes-hommes: 84/100 pour Vivadour
L'égalité salariale entre hommes et femmes est devenue une priorité de la politique du gouvernement. Celui-ci a décidé de mettre en place de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes: l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes.
Cet index permettant de calculer l’écart de rémunération, est composé de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
- L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
- L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations