Politique RH

L'ensemble des salariés du Groupe Coopératif Vivadour, au même titre que les adhérents agriculteurs, constituent les piliers fondamentaux du développement de la coopérative. La politique Ressources Humaines de Vivadour s'efforce de concilier impératifs économiques, investissement dans l'avenir et occupation du territoire. Elle vise à favoriser le développement individuel et collectif de ses collaborateurs, au service de la performance de l’entreprise.

La politique RH du Groupe s'appuie sur 3 axes :

  • une entreprise apprenante : valoriser et fidéliser chaque collaborateur, tout en le rendant acteur de son évolution professionnelle, et accompagner la transformation des métiers en favorisant la mobilité interne et la formation. 
  • une entreprise inclusive : recruter et promouvoir les meilleurs talents dans l’égalité des chances
  • une entreprise de plus en plus agile : avoir une organisation qui renforce la responsabilité de chacun et maintenir un collectif de travail tout en favorisant le développement de projets et les prises d’initiatives. 

Aujourd'hui avec près de 800 salariés répartis dans les 6 filières principales du Groupe Coopératif, Vivadour représente le premier employeur privé du département du Gers.